好（hǎo）機械，貝朗造！

2018年已經開始，請記住以下幾點：

一

不要老想著做不順就跳槽，哪個公司（sī）都有（yǒu）問題（tí），哪個（gè）公司都有優點。

沒（méi）有一個企業會100%的順著你，100%順著（zhe）你（nǐ）的是你爸媽。企業有企業的（de）規矩，老板有老板的難處。如（rú）果用老板的心態想問題（tí），你會發現老板的（de）難處。甚至終有（yǒu）一天，你發現這種換個心態看問題，會幫助到你。

二

跟對領導很重要，願（yuàn）意教你（nǐ）的，放（fàng）手（shǒu）讓你做的領導，絕對要珍惜。

一個願意幫您交試錯學費的領導（dǎo），可以說你的再生（shēng）父（fù）母，別不信！在這個社會上，沒有多少人願意放手讓你去做，遇到這個（gè）願意放手的領導，請珍惜。因為他是一個願意給你機會的人。

三

公司的（de）問題就是你脫穎而出的機會（huì），抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄（qì）機會！

有問題，你才有事（shì）情做。沒問題，公司請你來幹嘛？

抱怨和埋（mái）怨如果真（zhēn）的能解決問題，那老板（bǎn）隻需要自己抱怨和埋怨就好，請你（nǐ）就變得無意義！

如果你放棄機會，長久不去（qù）試錯，會讓自（zì）己越來越失去鬥誌，越（yuè）來越“老年化”，越來越（yuè）沒有戰鬥力，最後終於成了沒有一個企業願意用的人。

四

心懷感恩之心，感謝公司給你平台，感謝（xiè）同（tóng）事與你配合。

一個人的成功，離不開公司這塊招牌和同事的配合（hé）。沒有一（yī）個人能夠（gòu）獨自撐起整片天空，甚至天空的一角也不能撐起。離開（kāi）了金字招牌和團隊的力量，你的成功就會很難。

不懂得感恩的人，企業也沒必要培養。

五

為公司創造利潤是你存在的核心價值，公司不是慈（cí）善機構。

老板經常（cháng）會說，公司不養（yǎng）閑人。所謂的閑人（rén），就是不能為（wéi）公司創造核心價值的人。如作為（wéi）一（yī）個保潔員，就努力為公司創造幹淨整潔（jié）的工作和生活環境（jìng），這就（jiù）是保潔員的核心（xīn）價值。

企業搭建一個平台給你，並不是給你養老（lǎo）的。而是要激發你的鬥誌，給你不斷試錯的平台。讓你和企（qǐ）業不斷的發展（zhǎn）和進步。如果你不去試，你怎麽（me）知道自己的想法不合適呢？

六

遇到問（wèn）題請先思考，隻反映問題是初級水平，思考並解決（jué）問（wèn）題才是高級水平。

多少人發現問題？大家都有一個腦袋，發現問題真的（de）不（bú）難。能找到解決問題的方法，才能體現你的能力與水平。當有一天，你發現老板和同事都離不開（kāi）的你的時候，說明你離成功就不遠了（le）。

切記，如（rú）果你以為發現了問題，並找到了解決問題（tí）的方法時，不要擅自執行。畢（bì）竟，你隻有一個腦袋，難免思（sī）考問題不周到。公司不缺（quē）乏個人英雄，缺乏的是（shì）能攜（xié）手所有英雄共同進退（tuì）的那個人。

那麽，最後誰能享（xiǎng）受到勝（shèng）利的成果呢？

第一、能始終跟著公司（sī）一起成長的人。
第二、對公司的前景始終看好的人（rén）。
第三、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。
第四、為了公司新（xīn）的目標不斷學習新東（dōng）西的人。
第五、抗壓能力強且（qiě）有耐性的人（rén）。
第六、與（yǔ）公司同（tóng）心（xīn）同德（dé），同舟（zhōu）共濟，同甘共苦的人。
第七、不計（jì）較個人得失，顧全大局的人。
第八、雄心博大（dà），德才兼備，有奉（fèng）獻的人！

 春節雖已過，快樂卻常（cháng）在！

貝朗公司全體同仁恭祝您在2018年狗年吉祥，心想事成，闔家幸福，萬事如意，財源（yuán）廣進，事（shì）業騰飛！

並祝願您和同事、老板共同早日享受成功的果（guǒ）實！

在（zài）2018年繼續（xù）加油！

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貝朗單頭線材（cái）折彎（wān）機（jī）

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